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龍源環保代表集團公司在國務院國資委改革案例發布會上發言

來源: 作者: 發布時間:2020-12-10 點擊量: 字號: 


12月9日下午,國務院國資委在京組織召開“雙百行動”改革案例發布會。國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗同志出席并致辭,國資委有關廳局和直屬單位負責同志,部分在京“雙百企業”有關負責同志等80余人參加會議。龍源環保受邀作為5戶現場交流發言的“雙百企業”之一,代表國家能源集團在發布會上介紹改革經驗做法和取得的顯著成效,得到廣泛好評。

2018年,龍源環保入選國資委“雙百行動”綜合改革專項工程以來,全面落實“五突破、一加強”的改革任務,緊密結合自身生態環保領域高新技術企業特征,實施了“一體、兩翼、一保障”的綜合改革,即以完善法人治理結構為“一體”,以建立市場化經營機制、激勵約束機制為“兩翼”,以構建大監督機制為“一保障”。

兩年多來,龍源環保圍繞治理機制、用人機制、激勵機制,主動作為、持續發力,重點打通影響企業活力效率的淤點堵點。完善公司治理結構,設立專職董事會,厘清各治理主體權責界面,有效承接了集團公司30項改革授權,確保接得住、行得穩。推進用人機制市場化改革,2019年在公司本部公開選聘了5名職業經理人副總經理,實行契約化管理;2018年率先在子企業南京龍源經理層全面推行職業經理人制度;在公司層面推進事業部制+內部模擬市場機制,劃小業務單元,充分調動基層積極性和主動性。健全激勵約束機制,實施全員市場化薪酬,工資總額與企業經營業績聯動,持續加大績效考核力度;實施骨干員工持股,涵蓋150余名骨干人才,與公司形成利益共同體;實施重點對象精準激勵,對市場人員、科技人員、項目經理單獨制定獎勵制度,提升激勵的精準性。強化內部監督機制,構建全方位大監督體系,把穩改革大方向。通過深化綜合性改革,公司市場化經營機制更加靈活高效,企業內部活力得到有效調動,2020年公司上下同心,克服新冠肺炎疫情等不利影響,預計全年利潤總額實現穩健增長,經濟增加值(EVA)較上年增長74%,形成了以改革促進發展,以發展帶動改革的良性循環。其中,公司整體集團外新簽合同額10.44億元,同比增長411%;南京龍源實現新簽合同額8.8億元,同比增幅260%;催化劑公司實現利潤、系統外訂單“雙翻番”的業績,實現利潤4567.13萬元,比去年同期增長39.26%;特許運維業務預計完成利潤總額50452萬元,同比增長18.5%。

下一步,龍源環保將深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,落實國企改革三年行動有關部署要求,圍繞集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”發展戰略,以更大的力度、更快的步伐,持續深化“雙百行動”綜合改革,加快向一站式生態環境綜合治理服務商的轉型步伐,重回行業龍頭,更好地服務集團公司低碳綠色發展,爭當國企改革的排頭兵,為集團公司建設具有全球競爭力的世界一流能源集團作出更大貢獻!

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